7大CV超級錯誤!你中了多少?

職場 22:58 2015/02/22

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(相片來源:Getty images)

面試最重要的履歷表可謂不容有失,《Huffington Post》訪問不同行業的主管,發現原來有些錯誤是「一見即out」,你有沒有犯這些錯誤?

1.串錯字、錯文法

有主管指曾看過履歷中有人寫自己的名字也有三種不同的方式,甚至在求職信中串錯公司或職位,令經理直指帶來「世界末日」!

另外亦有人經常有意無意地在英文句子中段出現大楷,文法問題令履歷變得不堪入目。

(相片來源:本報資料室)

2.過於冗長

過於詳細也是死罪!人事部主管大多沒有時間閱讀履歷,如果從盤古初開說起,不能簡明扼要地達到重點,或許會被人放在一邊。

(相片來源:Getty images)

3.照抄LinkedIn 

如果你認為一份印出來的履歷只是讓主管「有手感」的話就大錯特錯了!有不少人偷懶照抄LinkedIn 的履歷,殊不知主管會要求更多資料,如營業員要有顧客資料等。主管也會閒時上LinkedIn 的!

(相片來源:LinkedIn 官方facebook 專頁)

4.一份CV走天涯

一份履歷走天涯或許十分常見,但卻給人不清楚目標公司的印象,要求職,先不要偷懶!

5.不「推銷」自己

求職者的履歷應多推銷自己,並用市場策略,從受眾的角度出發,令受眾立即吸收。即使謙虛也要多介紹自己優勢。

同樣地,不少求職者都不能重點指出自己的特點及長處。

The resume reads like a job description and fails to explain what the job seeker's accomplishments were.

(那些履歷看似工作描述而不能指出求職者的成績。)

6.不跟格式

不跟格式對主管而言可能代表求職者放太少注意力在應徵公司,而格式對不少公司而言可是「天條」!

(相片來源:Getty images)

7.解釋不足、沒有總結

有不少求職者在履歷內沒有報告總結,或解釋不足,切忌用列點方式表達,應用文字闡述過往工作。

不少主管也認為不希望看到履歷只有工作描述,看過這麼多的要求,或者各大求職者也心裏有數,「人靠衣裝佛靠金裝」,好的CV是成功的一半,在按儲存前先再三思吧!