工作假期「初哥」被呃糧實錄

▲ 相片來源：Gettyimage

越來越多年輕人參加Working holiday（工作假期計劃），澳洲是最熱門選擇之一。人在他鄉，人生路不熟，要懂得保障自己權益。TOPick 讀者 MC Tam 分享自己在澳洲被呃糧，最終如何堅持追討成功的經歷，總結自保8招。

全文如下：

畢業出來工作數年後，不想參加「儲首期供一世樓」遊戲，毅然辭職去澳洲工作假期，首份工作是在澳洲悉尼歌劇院內的一間外判公司，任職Kitchen Hand，負責製作三文治。工作一個多月左右，我發現公司違反多項澳洲的勞工法例，包括時薪低於政府規定的最低工資(稅前$16.87)及標準工時沒有補薪等，導致薪酬不符合勞工法例。

我沒有選擇啞忍，而是決定要爭取自己的權益，討回應得的薪酬。首先到澳洲勞工機構Fair Work，了解並計算出僱主在符合勞工法例下，自己被拖欠的金額。之後偷偷拍下工作時間表、工作環境及內容，以及存好公司發出的薪金單據和員工證，以證明自己的工作性質及時數。然後，到網上尋找公司的背景和負責人的資料。

萬事俱備後，在公眾場所與公司的職員談判，要求他們賠償拖欠的金額。對方起初擺出一副「我只是小職員，沒有辦法幫到你」的嘴臉，但我隨後取出先前準備的資料，直接聯絡公司的負責人，向對方展示收集好的資料，令對方知道有備而來，不得不會面相約，最後由於證據充份，公司終願意支付拖欠的金額。

一旦遇上類似情況，建議要有足夠證據及勇於爭取合法待遇，至於如何爭取，有以下8個心得可以分享：

1. 了解法定最低工資

如果你持工作假期簽證去澳洲工作（不包括義工及打工換宿），而僱主提供的時薪低於$16.87(稅前)，即違反澳洲法定最低工資。

 2. 了解標準工時

澳洲政府規定，全職員工每星期的標準工時為38小時，之後的時薪為原來時薪的1.5倍。

 3. 了解Penalty Rate（加班補薪）

澳洲通常是五天工作制，如果在星期六、日或公眾假期加班，僱主便要付Penalty Rates（加班補薪）。一般而言，周六的時薪為原來的1.25倍及周日為原來的1.5倍等。

 4. 保存好工作證明

妥善保管員工證，薪金單據，工作更表，簽到簿等。如不能拿走，建議拍照存證。另外，部分黑工僱主只會現金出糧，若做到就以手機錄下整個過程。

5. 計算及列明拖欠金額

將自己已完成的工時及已獲得的薪酬整理好，再對比在符合勞工法例下，你應當獲得的薪酬，令追討目標更明確 。

6. 確認追討對象

正常情況下，工作職位的直屬上司的確沒有足夠權力去解決追薪，建議應先了解公司的架構，宜直接向公司較高層的人員追討，更見成效。

7. 注意自身安全

任何時候性命最重要！為免有危險，應在公眾地方進行追討，不應在辦公室或對方可以控制出入口的地點，廚房及農場倉庫等存有利器的地點絕不適宜。

8. 尋找當地勞工機構協助

如僱員和僱主未能私下達成共識，可向當地勞工機構Fair Work Ombudsman尋求協助，但需時較長。