澳洲工作假期之打工仔悲歌

職場 05:36 2015/05/05

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越來越多年輕人參加Working holiday(工作假期計劃),澳洲是最熱門選擇之一。所謂人離鄉賤,澳洲廣播公司節目《Four Corners》揭露,有港人慘被剋扣工資,時薪僅3.95澳元(約24港元),低過最低工資。

目前近15萬人持工作假期簽證在澳洲工作。有農場及雞場等則遭剋扣工資,甚至性侵。

《Four Corners》節目片段:

個案1:剋扣工資

澳洲農場工資一般時薪為127至157港元,但一名20歲本港女生摘葡萄,每周工作60小時,時薪只有24港元,部分人薪金亦遭「打八折」。

報道解釋,不少大型超市力求降低食物價格,農場及食品工廠受壓,故藉扣減工資降低成本。

個案2:每天工作22小時

報道又指出,一班台灣青年在養雞場的工作環境非常惡劣,連日來穿同一套骯髒發出惡臭的制服,但澳洲員工卻可每天清洗制服。

而且他們每天要工作22小時、50人擠在一個房間睡覺,有的甚至要在貨櫃或狗窩進睡;更甚者是不准喝水和去廁所。

一名在澳洲打工的港人(左上)表示:「在澳洲甚麼也沒有。」;台灣女子(右上)在澳洲被受剝削不禁流淚。(相片來源:YouTube截圖)

個案3:性交換簽證

有台灣女生到南部地點不明的農場工作,遭剝削薪金及性騷擾,如果女士想延長簽證,還要滿足僱主的性要求。

台灣駐澳洲代表處表示,已經聯絡澳洲當局,希望查明事件,如果指控屬實,應作出合理補償和改善員工待遇。

「人在他鄉,人生路不熟」,年輕人一定要懂得保障自己權益。TOPick 讀者 MC Tam 分享自己在澳洲被呃糧,最終如何堅持追討成功的經歷,總結自保8招。

全文如下: 

畢業出來工作數年後,不想參加「儲首期供一世樓」遊戲,毅然辭職去澳洲工作假期,首份工作是在澳洲悉尼歌劇院內的一間外判公司,任職Kitchen Hand,負責製作三文治。

工作一個多月左右,我發現公司違反多項澳洲的勞工法例,包括時薪低於政府規定的最低工資(稅前$16.87)及標準工時沒有補薪等,導致薪酬不符合勞工法例。

我沒有選擇啞忍,而是決定要爭取自己的權益,討回應得的薪酬。首先到澳洲勞工機構Fair Work,了解並計算出僱主在符合勞工法例下,自己被拖欠的金額。

之後偷偷拍下工作時間表、工作環境及內容,以及存好公司發出的薪金單據和員工證,以證明自己的工作性質及時數。然後,到網上尋找公司的背景和負責人的資料。

萬事俱備後,在公眾場所與公司的職員談判,要求他們賠償拖欠的金額。對方起初擺出一副「我只是小職員,沒有辦法幫到你」的嘴臉,但我隨後取出先前準備的資料,直接聯絡公司的負責人,向對方展示收集好的資料,令對方知道有備而來,不得不會面相約,最後由於證據充份,公司終願意支付拖欠的金額。

一旦遇上類似情況,建議要有足夠證據及勇於爭取合法待遇,至於如何爭取,有以下8個心得可以分享:

1. 了解法定最低工資

如果你持工作假期簽證去澳洲工作(不包括義工及打工換宿),而僱主提供的時薪低於$16.87(稅前),即違反澳洲法定最低工資。

2. 了解標準工時

澳洲政府規定,全職員工每星期的標準工時為38小時,之後的時薪為原來時薪的1.5倍。

3. 了解Penalty Rate(加班補薪)

澳洲通常是五天工作制,如果在星期六、日或公眾假期加班,僱主便要付Penalty Rates(加班補薪)。一般而言,周六的時薪為原來的1.25倍及周日為原來的1.5倍等。

4. 保存好工作證明

妥善保管員工證,薪金單據,工作更表,簽到簿等。如不能拿走,建議拍照存證。另外,部分黑工僱主只會現金出糧,若做到就以手機錄下整個過程。

5. 計算及列明拖欠金額

將自己已完成的工時及已獲得的薪酬整理好,再對比在符合勞工法例下,你應當獲得的薪酬,令追討目標更明確 。

6. 確認追討對象

正常情況下,工作職位的直屬上司的確沒有足夠權力去解決追薪,建議應先了解公司的架構,宜直接向公司較高層的人員追討,更見成效。

7. 注意自身安全

任何時候性命最重要!為免有危險,應在公眾地方進行追討,不應在辦公室或對方可以控制出入口的地點,廚房及農場倉庫等存有利器的地點絕不適宜。

8. 尋找當地勞工機構協助

如僱員和僱主未能私下達成共識,可向當地勞工機構Fair Work Ombudsman尋求協助,但需時較長。

如果大家曾被僱主剝削及拖糧,歡迎留言。