假期誰嫌多　「入職紀念」都有假？

打工仔最想有假放，正當政府擬跟隨內地，將9月3日「抗戰勝利70周年」紀念日列為勞工假期，香港寬頻網絡有限公司（「香港寬頻」）昨(14日)宣布，即時起所有原先放每年12日勞工假期的前綫員工，皆可享受5天額外假期，至每年17天的公眾假期。

香港寬頻員工下月起會為員工實施每年一天的「家庭關顧假」，連同已實施的假期，包括每月其中一個星期五，員工可提早兩小時下班；在四個重要節日前夕，可享半天假；而每年於入職月份，可享一天「入職紀念假」等，計計埋埋員工每年享有二十四天半假期。

「為何這些機會不屬於我?」相信好多打工仔都好羨慕工，好想問老細一句：「幾時輪到我們？」

假期沒有人會嫌多，TOPick 小編為大家搜羅各地良心僱主近年為員工增加的假期，各位打工仔一齊「葡萄」吧：

1. 家庭關顧假

香港寬頻預告，下月起新增每年一天「家庭關顧假」，讓員工與家人有更多相聚時光，不論已婚或未婚的員工均可以享用。

2. 入職紀念假

香港寬頻現時亦設有「入職紀念假」，讓員工在當年入職的月份內放假。

3. 父母假

新加坡人家中有7歲以下子女的雙職父母，每年最多可有6天有薪育兒假（child care leave），首3天企業支薪，後3天政府負責，今年5月「加碼」，連有7至12歲孩子的雙職父母，每年也可多享兩天有薪假。

4. 健康假

台灣有汽車用品店2012年開始設「運動假」，每年有合共24小時的有薪假期讓員工做運動，聲稱為了落實愛玩、敢拼的企業精神。不過，員工身體更健康，減少請病假，企業及員工都雙贏。

5. 情緒假

保險集團法國巴黎人壽的台灣分公司，2012年起實施每年半日「情緒假」，讓心情欠佳的員工可外出看電影、逛街。

6. 失戀假、購物假

日本網絡公司Hime & Company讓失戀員工放假平復心情，未滿25歲有1天，25至30歲有2天，30歲以上放3天，年紀愈大假期愈多。另外，也有兩次半天的購物假，讓員工趁百貨公司減價日子血拼

8. 捐贈器官假

澳洲政府2013年4月宣佈，捐贈腎臟者可享6周有薪假期，政府會按最低工資給予3,600澳元（2.2萬港元），減輕捐贈者放假期間的經濟壓力，同時鼓勵器官捐贈。

假期不嫌多，不少打工仔放銀行假、即每年享17天公眾假期，但仍有不少是放勞工假，每年12日。

工黨今年2月於立法會提出私人條例草案，將勞工假增至與公眾假期一致。不過，商界議員也大力反對，飲食界議員張宇人稱會令中小企經營困難，指做老闆也無假放，每個禮拜做足7日。

老闆放假自己話事，放不放是個人選擇，怎可與員工每年法定放多少假相提並論？不過，張宇人的說法，或多或少反映不少香港老闆的心聲：給員工多放幾天假，老闆就蝕底了。

從返工日子的數字來看，確是減少了。僱主反對「加假」理據，主要是認為成本上升，勞工處曾指，若增加1至5天的法定假日，工資成本每年增3.7億至18.3億元。

「加假」對老闆來說一定蝕？TED負責人June Cohen指，員工放假後精神飽滿返回辦公室，士氣高昂，對公司業務有益，建議其他企業倣效，維珍航空創辦人Richard Branson亦曾發表網誌大談無限提升員工創意及生產力。

再者企業間搶聘人才競爭激烈，薪水固然重要，但出手闊綽多的是，唯有攻心為上，以增加假期來平衡員工的工作壓力。國際旅遊網站Expedia曾公布一項調查，若加假與加薪任人選擇，英國有三分一被訪者寧要前者，逾六成更稱會為了「加假」跳槽。

坐定定在公司不代表有工作效率，偶爾讓員工放假輕鬆一下，好好休息，再重回辦公室時生產力反而得以提升。