假期誰嫌多 「入職紀念」都有假?

職場 13:16 2015/05/15

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打工仔最想有假放,正當政府擬跟隨內地,將9月3日「抗戰勝利70周年」紀念日列為勞工假期,香港寬頻網絡有限公司(「香港寬頻」)昨(14日)宣布,即時起所有原先放每年12日勞工假期的前綫員工,皆可享受5天額外假期,至每年17天的公眾假期。

香港寬頻員工下月起會為員工實施每年一天的「家庭關顧假」,連同已實施的假期,包括每月其中一個星期五,員工可提早兩小時下班;在四個重要節日前夕,可享半天假;而每年於入職月份,可享一天「入職紀念假」等,計計埋埋員工每年享有二十四天半假期。

「為何這些機會不屬於我?」相信好多打工仔都好羨慕工,好想問老細一句:「幾時輪到我們?」

假期沒有人會嫌多,TOPick 小編為大家搜羅各地良心僱主近年為員工增加的假期,各位打工仔一齊「葡萄」吧:

1. 家庭關顧假

香港寬頻預告,下月起新增每年一天「家庭關顧假」,讓員工與家人有更多相聚時光,不論已婚或未婚的員工均可以享用。

2. 入職紀念假

香港寬頻現時亦設有「入職紀念假」,讓員工在當年入職的月份內放假。

3. 父母假

新加坡人家中有7歲以下子女的雙職父母,每年最多可有6天有薪育兒假(child care leave),首3天企業支薪,後3天政府負責,今年5月「加碼」,連有7至12歲孩子的雙職父母,每年也可多享兩天有薪假。

4. 健康假

台灣有汽車用品店2012年開始設「運動假」,每年有合共24小時的有薪假期讓員工做運動,聲稱為了落實愛玩、敢拼的企業精神。不過,員工身體更健康,減少請病假,企業及員工都雙贏。

5. 情緒假

保險集團法國巴黎人壽的台灣分公司,2012年起實施每年半日「情緒假」,讓心情欠佳的員工可外出看電影、逛街。

6. 失戀假、購物假

日本網絡公司Hime & Company讓失戀員工放假平復心情,未滿25歲有1天,25至30歲有2天,30歲以上放3天,年紀愈大假期愈多。另外,也有兩次半天的購物假,讓員工趁百貨公司減價日子血拼

8. 捐贈器官假

澳洲政府2013年4月宣佈,捐贈腎臟者可享6周有薪假期,政府會按最低工資給予3,600澳元(2.2萬港元),減輕捐贈者放假期間的經濟壓力,同時鼓勵器官捐贈。

假期不嫌多,不少打工仔放銀行假、即每年享17天公眾假期,但仍有不少是放勞工假,每年12日。

工黨今年2月於立法會提出私人條例草案,將勞工假增至與公眾假期一致。不過,商界議員也大力反對,飲食界議員張宇人稱會令中小企經營困難,指做老闆也無假放,每個禮拜做足7日。

老闆放假自己話事,放不放是個人選擇,怎可與員工每年法定放多少假相提並論?不過,張宇人的說法,或多或少反映不少香港老闆的心聲:給員工多放幾天假,老闆就蝕底了。

從返工日子的數字來看,確是減少了。僱主反對「加假」理據,主要是認為成本上升,勞工處曾指,若增加1至5天的法定假日,工資成本每年增3.7億至18.3億元。

「加假」對老闆來說一定蝕?TED負責人June Cohen指,員工放假後精神飽滿返回辦公室,士氣高昂,對公司業務有益,建議其他企業倣效,維珍航空創辦人Richard Branson亦曾發表網誌大談無限提升員工創意及生產力。

再者企業間搶聘人才競爭激烈,薪水固然重要,但出手闊綽多的是,唯有攻心為上,以增加假期來平衡員工的工作壓力。國際旅遊網站Expedia曾公布一項調查,若加假與加薪任人選擇,英國有三分一被訪者寧要前者,逾六成更稱會為了「加假」跳槽。

坐定定在公司不代表有工作效率,偶爾讓員工放假輕鬆一下,好好休息,再重回辦公室時生產力反而得以提升。