早上與上司傾加薪更易成功？

時常說「一日之計在於晨」，但並非每件工作都適合在早上進行！根據研究，不同性質的工作任務，其實有各自的最佳執行時機。你知道哪個時候寄送email的開信率最高嗎？哪時候和上司談加薪最可能成功呢？

台灣《經理人月刊》根據fastcompany整理好「黃金時間」，不妨用筆記本記下，以後就按時間段來安排以下5件事吧：

1. 發一封「別人願意打開」的email——周末早上

傳統工作時間是周一到周五，郵想總會塞滿各式各樣的信件。隨便一想就能明白，當對方打開信箱、一次面對上百封信，要有多大的動力才願意點開你的信？

根據郵件追蹤公司Yesware研究，相對於平時工作日，周末發出的email數量較少，令email被開啟的機率大大提高。因此，要是不趕時間，就把信設定為周末早上寄出吧。

2. 發一封「別人願意回覆」的email——清晨6點到7點

Yesware統計後發現，早晨6點到7點發送的email，收到回信的比例最高，達到45%。推測可能的原因是大家早上打開信箱時，清晨發出的會排列在「收件匣」的最前面，容易得到最快的答覆。

3. 成功「要求加薪」——早上

在倫理學裡，學者們曾提出「早晨道德現象（morning morality effect）」的概念，發現人在早晨時的自我控制能力較強，願意做出合理、適當的反應。如果你真的值得加薪，記得在早上提出要求，你的上司可能會較其它時段更認真思考，你的付出和所得是否合理，而不是直接拒絕你的要求。

4. 安排一場「高度討論」的會議－周二下午

許多公司喜歡把每周例會排在周一，意味員工必須在周末費盡心思去思考翌日的會議內容，或是索性毫無準備地出。要是你期待大家準備妥當，提出具體的建議和看法，最適合的做法是空出一天來，供與會者思考和準備資料，於周二下午再召開會議。

5. 想出「真正有創意」的好蹺－晚上

根據美國密西根州立大學（Michigan State University）的一項研究，請學生在不同的時間解決6道難題，發現大約在傍晚6點、受測學生最累的時後創造力最高。但如果是「夜貓子」，則是在早上的創意能量最大。

這聽起來有違常理，但仔細想想就會發現，創意指的是用不同角度去思考問題，而當你的頭腦清醒時，自然會依循安全、合理的解決方式，想不出什麼好點子。

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