鄭文輝:面試的千奇百趣

職場 17:38 2015/07/12

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大家都知道IT業內對Programmer的需求一直都好大,所以不論豐富經驗、周身刀的Programmer還是社會新鮮人也好,我們都無任歡迎。

這次的故事就發生在一位Fresh grad身上,下文我們就稱這位畢業生為David吧。

話說HR同事安排了David在上午11時面試的,而David於10時40分鐘致電HR同事稱他迷失於大圍的巴士站,他問可否擇日重新安排面試。HR同事為David將面試時間延後了1小時。 

11時30分門鐘響起,David終於到達。Reception安頓好David後5分鐘,David忽然衝出會議室問: 「我可唔可以唔面試啊?」

大伙兒包括我得悉事件的經過後的第一反應都是:「吓?」

這個「吓」除了包含千奇百趣香港地的感覺外,還帶有一點點失望。

我認為不論什麼身份都應該對你的工作認真。以作為面試生的David為例,既然答應了面試邀請,基於尊重及禮貌縱然不願意都應該完成整個面試過程。

如果基本如面試都臨陣退縮,當你面對更大的挑戰及壓力又能怎樣呢?

年輕人應該當個滑浪選手,遇到困難時乘風破浪迎著困難向前進。困難和壓力會成為你進步的助力。

作者簡介:

鄭文輝,Mad Mad 及創龍公司創辦人。公司創立兩年,員工人數超過100人,成為本港五大手機程式開發商。公司更於今年勇奪香港資訊及通訊科技獎最佳創新大獎及金獎,最佳數碼娛樂獎銀獎。

撰文 : 鄭文輝 手機程式開發商Mad Mad CEO