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應該打電話追問offer嗎?見工面試5條Q&A

18:15 2015/07/24
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為覓得心儀職位,年中有不少求職者或希望轉工的人都會面試,無疑地,在整個搵工過程中,面試是最具有決定性的一環。

不想錯過這個展示個人素質、工作能力的黃金時機,就要在求職前要好好掌握面試技巧與相關的禮儀知識,以下是關於見工面試的5條Q&A:

Q1. 應該何時到達面試地點?

A:面試前的15-30分鐘。

對於時間觀念,僱主是非常在意的。求職者要知道準時的重要性,雖然對於提前多久到達面試地點從沒有一個標準答案,但建議大家可以提前半個小時到達面試地點,面試前15分鐘才敲門,這樣有足夠的時間整理自己的心情及儀容,也不會因為過早到達而影響了別人的工作。

Q2. 自我介紹要多長?

A:長度維持在2-3分鐘。

面試一般約30分鐘。想赢在起跑線,各位應為自我介紹提早打好腹稿,而內容以長約2至3分鐘為佳。

求職者應言簡意賅地介紹履歷、突出重點地講解工作能力、技能特長等。最好用實體例子說明自己的長處和特點。

被問到自身缺點時,求職者不用食「誠實豆沙包」,把所有短處道出,相反,應為缺點稍微包裝一下,如把「硬頸」說成為「堅持」,以保留面試官對自己的正面印象。

Q3. 該坐著握手還是站著握手?

A:切忌坐著握手。

有面試官會主動跟面試者打招呼,握手也很常見。在這種情況下,客隨主便,如果面試官主動伸手握手,應聘者應立即起身握手,記得要「全掌握手」,給與別人自信和可信的第一印象,切忌坐在椅子上和別人握手,這是非常無禮的做法。

即使手上有再多的東西,也應該及時放下。

Q4. 面試結束後要提問什麼?

A:提問關於工作的問題,為自己加分。

面試結束前,面試官會問求職者有沒有問題,而很多新人在問題方面沒有思考過或不敢提問,都無法把握最後的得分機會。

因此,建議大家可以問一些問題來強調自己非常渴望得到這份工作,例如:「何時能夠知道是否成功錄用?」、「您覺得我的資歷是否適合這個職位?」等等。

切忌過早提問關於人工、假期等待遇問題,別讓面試官覺得自己是在貪圖公司福利!

Q5. 應否打電話到人事部追問offer?

A:可以打1至2次打電話跟進。

不少求職者在完成面試後,遲遲沒有收到公司的通知,心急如焚於是希望致電人事部問個究竟。

梁博士提醒,求職者可以打1至2次電話作跟進,以緊慎的態度打探招聘進度,表達出自己的誠意。

但切忌過度頻密,以「死纏爛打」的方式追問,只會加重別人的工作量,大大扣分。

作者梁迦傑博士,知名國際禮儀專家,香港首間禮儀學校KEEPINTRAINING校長,任多間著名跨國企業禮儀顧問。

撰文 : 梁迦傑博士 禮儀學校KEEPINTRAINING校長

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