私隱署：匿名招聘廣告大幅回落至0.46%

個人資料私隱專員公署發表有關刊登匿名招聘廣告的調查報告，結果顯示匿名廣告的比例從去年3.45%大幅回落至今年的0.46%。

公署去年審視7個主要招聘媒體，包括career times、JobsDB、青雲路、Recruit、Cladsified Post、招職及求職場的9,016則招聘廣告，發現當中有3.45%屬匿名廣告。公署於今年5月3至9日期間，再審閲上述媒體刊登的招聘廣告，發現12,849則中，匿名廣告只佔59則。

私隱專員蔣任宏指，刊登匿名招聘廣告，不少是細企業，而私隱條例已列明，僱主刊登招聘廣告，必須披露身份，否則會讓不法之徒有機可乘，利用取得的個人資料，進行促銷或詐騙，令市民受滋擾或有財務損失，必須提防。

他又認為，招聘媒體並非資料使用者，但他們屬防止匿名廣告刊登的把關者，呼籲媒體繼續實施相關措施，令其銷聲匿跡。而刊登匿名廣告亦顯示企業對法律的無知，及不重視及保障私隱及個人資料，籲僱主如有需要隱藏身分，應只限接受求職者的查詢，而非求職者的履歷。