批發零售招聘意慾 5年最差

港元強勢削弱旅客訪港意慾，零售業首當其衝。

ManpowerGroup調查全球42個國家近5.9萬名僱主，展望今年第四季招聘意慾，當中包括785名本港僱主，結果發現雖然本港就業展望指數維持+15%、跟去年同期相若，惟批發及零售業就業展望指數僅+9%，較上季及按年均下跌3個百分點，創2010年第三季以來最差。

該公司大中華區副總裁徐玉珊稱，訪港旅客跌，零售業銷售下跌一至三成，加上租金高企，令業界招聘意慾明顯下滑。

零售管理協會主席麥瑞琼指出，佔中及反水貨行動後，零售業表現轉差，自由行旅客6、7月下跌情況為明顯，有連鎖零售店寧願聘請兼職，或流失人手後不再增聘，部分亦在結束分店時遣散員工，但暫未出現大規模裁員。

合眾人事顧問總經理蘇偉忠指，連大品牌連鎖店都跟業主商討減租，有商舖則由街舖轉移屋邨商場經營，相信對失業率有上升壓力。

然而，一田百貨行政總裁莊偉忠表示，招聘放緩主因是今年無大型活動，認為行內不存在任由員工自然流失而不補位的情況，對中下層員工需求最大，包括前綫銷售員、收銀員、物流、倉務員等；允記集團招聘主任明倩雯亦表示無影響，集團招聘意慾強，下半年不同地區有新舖，正積極招聘店務員。

中文大學全球經濟及金融研究所常務所長莊太量認為，批發零售業的高峰期已過，但相信業界暫時會減聘兼職及縮減僱員工時，暫不會裁員；部分商戶亦正跟業主磋商減租，節省成本，而租金下調有利藥房、金舖及化粧品以外零售業較健康發展。