醫管局：每周工作逾65小時醫生比率跌至4.6%

醫管局發言人稱，轄下各專科醫生的工作時數多年來已有改善，每周平均工作逾65小時的醫生的比率，由2006年9月的18%降至2013至2014年度約 4.6%。
 
過去幾年，醫管局一直積極增加醫護人手。由2014年3月底至2015年8月底，醫管局已增聘360名醫生，並於各專科聘用兼職醫生； 截至2015年8月底，共有341名兼職醫生在醫管局工作，所提供的支援相等於約126名全職醫生。

醫管局會重新聘用將於2015/16 及2016/17 年度年屆60歲正常退休年齡退休，或約滿離職的合適的現職醫生，執行臨床工作並協助培訓年輕醫生。醫管局亦會繼續以有限度執業註冊形式，聘請非本地醫生為駐院醫生，以加強醫生人手。
 
發言人指，除增聘人手外，醫管局亦不斷優化醫生的工作條件，挽留人才。除恒常填補流失空缺和因計劃新服務而開設的副顧問醫生職位外，醫管局亦為各專科增設額外的副顧問醫生職位，以提升專科醫生的晉升機會。

醫管局亦希望透過其他措施，如設立急症科病房、加強抽血服務及文職工作支援、暫緩其他涉及醫護人員人手的非緊急項目（如醫院認証計劃） ，增加在職培訓機會（如開辦醫護人員模擬訓練課程和優化醫療團隊管理課程）等，以減輕醫護人員的工作量，提升士氣及挽留人手。醫管局會繼續監察醫生的人手情況，在人手規劃和調配方面作出適當安排，以應付服務需求。