海關逾3.6萬元請90督察 800米跑合格率低

社會 00:00 2017/01/03

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海關督察學員伍思齊(右)及吳嘉雯(左)建議考生多讀中英文報紙,熟習部門發展及架構,並應及早鍛練體能。(譚德潤攝)

海關上月30日至本月9日招募90名督察,視乎學歷入職起薪點為36540至40755元,而過去2年均有逾萬人投考海關督察,平均每150人爭一個位,競爭相當激烈。

海關督察學員、現年27歲的伍思齊在中大哲學系畢業,他透露自己於投考前半年起已勤於跑步及做運動,熟習部門發展及架構,而小組討論時曾觸及出租車的問題,多讀中、英文報章後分析理據,再有條理表達自己的看法很重要。

他又指,領導才能測試須好好把握時間,理解題目的要求及做好策劃,亦要隨機應變及臨危不亂。

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另一名女督察學員、24歲吳嘉雯則透露,自己投考前半年鍛練體能,並多看網頁及想像如何穿梯,而正式考核前穿梯亦有一次試練機會,平日亦要多留意時事或民生議題,以準備小組討論及遴選面試。

雖然小組討論及遴選面試都涉及時事議題,但海關訓練學校校長范子光指,如標準工時、政府收回東隧後如何經營等並無特定答案,最重要看考生的分析及表達能力,以理據支持自己的觀點。

他又稱,時事議題並非政治題目,強調海關堅守政治中立,考核時亦會堅守這個原則。

招聘程序須過7關

海關訓練學校校長范子光指出,連同基本法測試,海關督察招聘程序須過7關,包括兩次筆試考中、英語文能力,當中以小組討論合格率最低,僅得3成。他指有考生在小組討論不出聲,部分則非常進取,未待其他考生發言完畢便搶着回應,沒有包容或嘗試整合他人的看法,令合格率持續偏低。

他強調,小組討論並非小組辯論,沒有對錯與輸贏,此關非考核考生辯才,而是看考生可否跟他人合作、有良好溝通能力,及清晰表達意見。

海關訓練學校校長范子光表示,面試問及時事議題並無特定答案,最重要看考生的分析及表達能力,以理據支持自己的觀點。(譚德潤攝)

至於領袖才能測試亦有約4成人未能過關,范子光表示,雖然此關要求考生帶領隊員於15分鐘內以有限工具完成任務,例如在禁區隔空以繩取出樽等,但任務完成與否並非唯一考慮因素,如他可理解程序步驟及給予隊員清晰指令,即使有突發事件功敗垂成,仍能在逆境下冷靜處理,仍然有機會過關。

800米跑合格低 促早練習

海關體能測試有4個項目,包括穿梯、跳遠、靜態肌肉測試及800米跑,整體合格率有7成多,但最多考生不合格並非平時難以練習的穿梯,而是800米跑,合格率僅約6成;范子光稱,部分考生一開始跑得太快,後繼無力,有考生則初段太留力,最後衝綫時不夠時間。他強調,800米跑考耐力及均速,有意投考者宜及早多練習。

獲聘者將於今年底至明年初入校受訓24個星期,由於督察是案件主管,故除了體能、步操、槍械及領袖管治才能訓練外,亦有模擬法庭訓練,以便讓學員熟悉法庭程序及審訊蒐證等。

根據以上受訪者,TOPick綜合5大投考貼士:

  • 多瀏覽海關網頁,熟知海關工作、職責及最新發展
  • 參考海關網頁,在腦海複習體能測試中的穿梯項目,並要及早多練習800米跑
  • 多留意時事及閱讀中、英文報章,並嘗試分析及整合,以便在小組討論時可清晰表達意見
  • 小組討論時勿持續發言,應聆聽及包容他人意見,再作適當回應
  • 考核閱題應保持冷靜,臨危不亂,表現領導才能

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