人力調查料今年加薪3至5%　金融銀行業裁員

國際人力資源顧問公司華德士（Robert Walters）發表《2017全球薪酬調查報告》，料今年加薪幅度與去年相約，維持於3至5%，僱主招聘意慾審慎，職位空缺以合約員工為主。該機構又預料金融及銀行業會裁員，後勤部門首當其衝，零售業仍充滿挑戰難回暖。

報告指，普遍員工可獲3至5%人工加幅，略高於通脹，轉工人士的薪酬升幅則介乎10至15%。

按行業劃分，金融及銀行業或再有零星裁員，由於本港人工及租金成本高，今年將續有中小型銀行跟隨大型投行步伐，將後勤部門遷往印度及菲律賓。合規（compliance)及金融科技（FinTech)、大數據分析人才渴市，前者加薪幅度冠絕各行，留守現職亦達3成。華德士預料對金融科技相關人才的熾熱需求至少可維持5年。

零售業方面，該機構預料僱員平均薪酬加幅有5%，但受旅遊業疲弱影響，高檔品牌經營依然困難，速食時裝（Fast Fashion）則未受影響，因本地消費意慾不俗。華德士資訊科技商務總監Hilly Dannaoui表示，網購蓬勃發展，零售業人才應考慮轉型，多了解電子商貿市場。

IT業人才需求亦旺盛，與大數據、網絡安全有關空缺甚多長期求過於供，加薪幅度約10至20%，跑贏大市。