失業率維持3.3%　企業銀彈搶IT人

本港最新失業率維持3.3%，大部分行業失業率均見下跌，有人力顧問稱，部分企業出動銀彈爭奪IT人才，但宏觀人力市場僱主態度審慎，上班族跳槽或須平薪過檔。

統計處昨公布去年10至12月失業率，維持於3.3%，就業不足率亦保持在1.4%的水平。大部分行業的失業率均見下跌，資訊及通訊業失業率下跌0.4個百分點至2.8%；訪港旅客量改善，零售、住宿及餐飲服務業的合計失業率下跌0.3個百分點至4.9%。

環球管理諮詢顧問董事總經理李漢祥稱，IT人才供應不足極渴市，企業紛以銀彈搶奪人才，當中以電子商貿、大數據和雲端人才最吃香。他舉例說，有任職中型電子商貿公司的軟件開發人才，大學本科非修讀電腦相關學科，靠自學成才，雖然只有6年軟件開發和2年管理經驗，近日被跨國金融機構出高薪挖角，以月薪10萬元聘請為軟件開發主管。

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合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠指出，現時市場空缺多，尤其會計、銀行及金融業，惟特朗普即將上任美國總統，未知如何影響環球經濟，故僱主們對加薪態度審慎，平均加幅3%至4%，較去年約少1個百分點。他更指出，就算上班族跳槽，也不應期望有大幅加薪，除了缺人的行業可加薪1、2成，其餘大部分都是平薪過檔。

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浸會大學財務及決策學系副教授麥萃才預測，即使個別飲食和零售小企或於新年後結業，由於行業本身缺人，市場可吸納被裁員工，直至6月有大學畢業生投入勞動市場前，失業率將維持平穩，他直言除非有黑天鵝事件，如特朗普上台後，中美打貿易戰重擊本港貿易業，失業率才有上行壓力。

署理勞工及福利局局長蕭偉強預料，短期內勞工市場狀況料會維持偏緊，惟外圍各項不明朗因素對本地經濟的潛在影響仍然值得關注。