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大數據雲端Apps開發人才 薪優兼搶手

08:00 2017/09/13

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示,IT人才較其他行業的起薪點平均高5至10%。(林宇翔攝)

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示,IT人才較其他行業的起薪點平均高5至10%。(林宇翔攝)

巨企裁員,IT部門經常首當其衝,但人力顧問常指IT界難請人,何解有這矛盾現象?關鍵是涉及誰能為公司帶來收入,掌握大數據分析、雲端科技及應用程式開發者,不單不怕被裁,更是薪優兼搶手。

據ManpowerGroup最新第4季就業展望調查指,服務業僱主增聘意慾最高,當中IT業更是求才若渴。該公司大中華區高級副總裁徐玉珊表示,隨着不少企業數碼轉型,對大數據分析及應用提升,加上網絡攻擊日漸頻繁,進一步刺激僱主對數碼專才的增聘意慾。

她表示,與其他行業比較,IT人才起薪點平均高5至10%,轉工加薪更達10至20%。而大數據分析、雲端科技及應用程式開發的職位招聘最為積極;她舉例說,普遍大學生入職起薪為1萬至1.4萬元,但若具上述技能及曾在相關企業兼職,月薪可達1.3萬至1.5萬元。

趨勢科技港澳區顧問總監李浩然認為,這3類IT人才能為公司帶來收入,如智能裝置普及下,手機Apps助接觸客群,有效提高產品或服務的市場價值;將公司數據儲上雲端,可減省硬件開支。反而傳統IT技能包括維修電腦、保養伺服器、裝程式等支援工序,因效益低易被淘汰。

李浩然亦指,2000年科網泡沫爆破後,入行的年輕人減少,招聘更困難,業界惟有高價搶人。


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