大數據雲端Apps開發人才 薪優兼搶手

巨企裁員，IT部門經常首當其衝，但人力顧問常指IT界難請人，何解有這矛盾現象？關鍵是涉及誰能為公司帶來收入，掌握大數據分析、雲端科技及應用程式開發者，不單不怕被裁，更是薪優兼搶手。

據ManpowerGroup最新第4季就業展望調查指，服務業僱主增聘意慾最高，當中IT業更是求才若渴。該公司大中華區高級副總裁徐玉珊表示，隨着不少企業數碼轉型，對大數據分析及應用提升，加上網絡攻擊日漸頻繁，進一步刺激僱主對數碼專才的增聘意慾。

她表示，與其他行業比較，IT人才起薪點平均高5至10%，轉工加薪更達10至20%。而大數據分析、雲端科技及應用程式開發的職位招聘最為積極；她舉例說，普遍大學生入職起薪為1萬至1.4萬元，但若具上述技能及曾在相關企業兼職，月薪可達1.3萬至1.5萬元。

趨勢科技港澳區顧問總監李浩然認為，這3類IT人才能為公司帶來收入，如智能裝置普及下，手機Apps助接觸客群，有效提高產品或服務的市場價值；將公司數據儲上雲端，可減省硬件開支。反而傳統IT技能包括維修電腦、保養伺服器、裝程式等支援工序，因效益低易被淘汰。

李浩然亦指，2000年科網泡沫爆破後，入行的年輕人減少，招聘更困難，業界惟有高價搶人。

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