股樓旺 金融保險地產請人意慾強

股市樓市暢旺下，職場吹暖風。一項調查顯示，金融、保險及房地產業的增聘人手意慾，在今年第4季升至全年最高。

而近年多了內地金融機構來港，令金融人才更搶手，有年資逾10年的本地企業融資主管，跳槽至中資公司，月薪增加2成至12萬。

跨國人力機構ManpowerGroup發布第4季就業展望調查報告，訪問790名本地僱主，20%僱主預計未來3個月將增加人手，縮減的則有3%，其餘未有計劃調整人手。本地「淨就業展望指數」為+17%，是連續4季錄得升幅，顯示僱主請人意慾維持審慎積極。在43個地區中，香港招聘意慾排第6，在亞太區則排第3。

淨就業展望指數的計算方法是將預計增聘人手的企業百分比，減去預計削減人手的企業百分比。正數表示較多企業計劃增聘，負數則顯示較多僱主有意裁減員工數目。

受訪的6大行業僱主均期望下季增加人手，以服務業招聘意慾最高，其就業展望指數為+21%，其次為金融、保險及房地產，錄得+20%，兩者均是今年新高，後者更按年增6個百分點。而運輸及公共事務業亦錄得+19%，創9年新高。

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ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指出，經濟年初復甦，發展商相繼推出新盤，令市場交投熾熱，預計不少地產代理計劃增加分行及擴充人手，應付急升的置業需求。此外，近年來港購買保險的內地人增加，惟行內10萬名從業員中，近8成均是前綫人員，故理賠、精算、核數等中後勤工作，需要更多人手。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍認為，環球經濟回穩，令股票市場暢旺，利好投資意慾，市場對資產管理、證券買賣人才需求增加。而投資銀行狀態回勇，需要更多處理收購合併等業務人才，近一年更多了中資金融公司來港設分支，間接與本地企業搶人。

周綺萍指出，上月協助一名年資逾10年的企業融資主管轉職，他同時是獲證監會發牌的負責人員（Responsible Officer），原先在本地企業工作，之後跳槽至中資公司，負責的工作沒有大變動，但月薪就由10萬增至12萬元，加幅達2成。

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