人力調查料明年加薪3.5%　7年低位

香港人力資源管理學會預料2018年平均加薪幅度為3.5%，與去年一樣，為7年低。惟該會認為過去一年本港經濟表現穩定，僱主維持審慎樂觀的態度。該會亦於今年8至9月進行「2017年薪酬趨勢調查」，指今年整體加薪幅度為3.3%，98.9%企業加薪，1.1%公司凍薪，無人減薪。

香港人力資源管理學會指，本港失業率低、勞工短缺、營商環境氛圍持續改善，故預料本港僱員2018年平均加薪幅度達3.5%。該會表示預算主要基於今年經濟狀況。

去年該會預料2017年的平均加幅為3.5%，最終調查結果發現全年基本薪金調整為3.3%。

該會於今年8至9月訪問95間機構，展望2018年，48.9%受訪僱主已計劃加薪，47.7%未決定，3.4%僱主表示會凍薪。

回望2017年，98.9%受訪僱主有加薪，1.1%凍薪，無人減薪。按行業劃分，金融服務業加薪幅度最高，達6.2%。建造業加薪幅度為3.8%、零售業加薪幅度為3.5%，電訊或資訊科技業僅0.9%。

香港人力資源管理學會留意到，發放非固定花紅成趨勢，企業愈來愈會按員工表業決定花紅金額。2017年發放平均固定花紅金額為1.01個月基本薪金；非固定花紅金額為1.65個月基本薪金。金融服務業獲發最高非固定花紅，平均金額為5.65個月基本薪金。