不怕苦加入護老行業　90後：院舍有家的感覺

安老業被視為厭惡性行業，年輕人大都不願意入行；然而，90後女生Kelly卻不嫌辛苦，加入護老行業。她表示，慶幸有一群志同道合的同事，有工作熱誠，由心出發對老人家好，工作氣氛也好，令自己想留在這行業發展。

Kelly透過政府青年護理服務啓航計劃，參加護理及急救課程，之後在將軍澳一間護養院任職保健員見習生，計劃為期兩年，目前Kelly幾近畢業，最近獲該護養院以月薪約1.5萬元聘為健康服務員。Kelly指出，職位主要負責照顧院友、洗澡換片餵食等。

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院舍人手是否充裕？Kelly坦言「真係好唔夠人！」院舍要聘請兼職替假同事，頂替長工。她質疑兼職不熟悉院舍環境，專業程度不及長工，卻鮮見有長工入行。她慨歎，啓航計劃學員的流失率高，不少同窗嫌工作太辛苦，捱得住兩年課程的學員不足一半，「但我不認同安老業是厭惡性，例如處理排洩物時，做好保護措施，之後清潔好，其實也可以很乾淨！」

Kelly表示，自己擁有護理、急救等專業資格，不想輕言放棄，本身想從事護理業，其實在醫院或老人院工作，性質也一樣。不過在院舍工作，能跟老人家打成一片、建立關係，而院舍也有家的感覺，老人家都會視自己為孫女般溝通。她希望30歲能賺到月薪約2.5萬元。

雖然工作令Kelly身心俱疲，每天工序編排得密密麻麻，但她也反對政府為安老業輸入外勞，認為政府要先鼓勵業界加薪、改善員工福利，吸引更多本地人入行，如效果不彰，才輸入外勞。

她擔心外勞跟本地長者及工作團隊有文化差異，或有語言溝通問題，認為輸入外勞未必能即時解決人手不足問題。