HR公司生意多　增聘3成人手

全民就業，各行各業請人難，造就協助請人的人力資源公司生意滔滔。有人力資源公司為應付龐大工作量而增聘3成人手。

另外，餐飲業長期人手不足，每當有宴會或假日問題更嚴重，有人力顧問指出，以往僱主以時薪70元，已可聘請足夠人手，現時逐漸提高至80至100元。

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ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指，其公司接獲的零售、資訊科技及服務行業職位空缺按年增加3成，金融業空缺亦升2成，為了應付業務需求，公司要增聘3成人手約30人，當中部分是合約制。她透露，其公司即將開展為銀行客戶聘逾1,000人的項目，料為期6個月至1年，故需增加合約制員工去應付龐大工作量。

安俊人力資源顧問董事總經理周綺萍亦稱，農曆新年後接獲的空缺多2至3成，員工要加班處理工作其公司現有12名員工，她計劃增聘3人，惟請人亦遇困難。她解釋，由於其公司多處理招聘中高層的工作，變相不能請新鮮人或基層負責，而挖角有經驗的人力顧問不易，惟有聘請其他行業的中高層，再另行培訓。

不過人力顧問不易做，徐玉珊形容，今年招聘難度提高，去年轉介2個求職者予客戶，可能已有1個中，但今年要多找幾個，因為當客戶有人選，對方可能已有其他聘書。

除了招聘服務，顧問、行政工作外判服務需求亦上升。徐玉珊稱，不少企業仍靠人手處理計算薪金、假期等行政工作，企業內部人力資源員工忙於煩瑣行政工作，最核心的招聘工作反而沒太多時間處理，故愈來愈多僱主開始將行政工作外判人力資源公司，交由他們用電腦系統處理。她又透露，有過千名員工、業務覆蓋酒店、餐飲和物流的本港大集團，聘用ManpowerGroup為顧問，幫忙重整公司人才政策、招聘程序，建立人力資源系統，冀在人力市場增強競爭力。