政府倡立法　禁歧視餵哺母乳

政府建議立法禁止歧視餵哺母乳，要求為授乳婦女提供合理遷就，包括提供授乳時段或設施，但不會對違法者有罰則。

此外，政府昨刊憲，建議修例，將男士侍產假由3日增至5日。

父親節前夕，政府昨向立法會提交文件，建議修訂歧視條例，明文禁止歧視餵哺母乳的婦女及有關行為，餵哺母乳的定義包括集乳，即泵奶行為。文件說明，若在無重大分別的情況下，一個人如果對授乳婦女的待遇，差於另一名沒有授乳的人士，該人士可能須負上法律責任。

具體甚麼行為會構成歧視，當局未有清晰列明，但根據世衞標準，媽媽在辦公室可享早、午各一次30分鐘的集乳時間，若僱主在未能解釋下拒提供相關安排，媽媽可入稟控告僱主；若有人在公眾場所，阻撓或辱罵餵哺母乳的母親，都有可能違法。

立法會政制事務委員會下周將討論有關建議，若獲得委員會支持，政府最快年底會向立法會，提交相關法案。 

此外，政府昨日刊憲，建議修訂僱傭條例，將男士侍產假由3日增至5日，並將於下周三將有關建議，提交立法會進行首讀。

勞工處指，建議是根據法定侍產假實施情況的檢討結果，並得到勞顧員會及立法會人力事務委員會的支持，並已考慮僱員的意見，及僱主的承擔能力。至於侍產假期間的薪酬，維持為僱員每天平均工資的五分之四。

政府提交立法會的文件顯示，勞工處在檢討期間進行的調查中，有個別僱主認為，可以接受侍產假增至7天，但不少僱主認，循序漸進改善侍產假較可取，而且所有受訪的小型及微型企業，都表示若增至7日，會在人手安排上有不同程度的困難。

工聯會立法會議員何啟明表示，樂見政府增加男士侍產假的日數，但認為政府應在一年內作檢討，並盡快將侍產假增至7日。他並建議，政府先在公務員團隊，試行7天男士侍產假，以評估成效。經民聯主席盧偉國強調，同時關注僱員福利及業界的情況，初步認為侍產假增至5天，對業界的影響不會太大。