創業要瘋狂 成功的Crazy Jack

10年後，你現在的職位會被淘汰嗎？顧問公司CBRE及中國Genesis早前發表「飛躍2030：未來的工作及辦公場所」報告，預計到2025年，市場上半數工種會被電腦淘汰。

美國企業家羅滕堡（Linda Rottenberg）亦有相近看法，認為現時不少工作並非如上一輩所想般安穩，但與其坐以待斃，不如為自己創造一份工作。

創業要瘋狂 將風險減最低

過去20年協助無數人圓創業夢的羅滕堡，總結過往經驗寫成《Crazy is a Compliment：The Power of Zigging When Everyone Else Zags》一書，從克服恐懼到面對批評，從接近支持者到處理亂局，為有意創業或擴充業務人士提供路綫圖。

可能大家會想，自己與企業家完全沾不上邊，但羅滕堡告訴我們，應該改變對「企業家」的印象。事實上，現今不少創業者都是女性或55歲以上人士，「企業家精神」（Entrepreneurship）亦不再是企業家的專利，而是一種為我們帶來改變的技能，讓我們及我們的組織煥然一新。

羅滕堡認為創業大計要「瘋狂」，像阿里巴巴創辦人馬雲就曾被稱為「Crazy Jack」，但事實證明他的成功，換句話說，「瘋狂是一種恭維」。她更指出《財富》全球500強排名中，過半數公司都是在創辦人的低潮期創立。

不過，想法「瘋狂」是一回事，羅滕堡告誡大家執行時要將風險減至最低，如果資金不足，可考慮透過Kickstarter之類的群眾集資網站籌募資金，更可藉此了解你的產品及服務有沒有市場。

企業家邊打工 邊研究大計

羅滕堡更教路指，大部分企業家都會一邊打工，一邊研究他們的想法是否可行。例如Nike主席奈特（Phil Knight）也是一邊當會計師，一邊在他的小型貨車車尾廂賣波鞋「試水溫」。

高樂氏綠色洗衣液（Clorox Green Works）系列，原來也是兩名在高樂氏上班的婦女，忽發奇想的產物。

她們認為清潔產品應該更加環保，於是在家中廚房做實驗，並將製成品拿到公園，給其他婦女試用，試驗成功後，再向老闆推銷，結果成為價值達6,000萬美元（約4.7億港元）的新產品綫。

故事告訴我們，關鍵其實不在於是否得到老闆批准，而是你有沒有允許自己踏出改變的一步，即使你沒有打算創業，「企業家精神」或許可助你突破事業瓶頸。