捨500 萬年薪 前HP高層的人生下半場
發布時間: 2014/12/31 18:33
最後更新: 2015/05/08 09:36
提早退休是不少上班族的心願,以49歲之齡提早退休的紀治興,卻退而不休,除推動本港社企發展,更開辦「人生規劃」講座,分享人生下半場概念。
紀治興強調「just enough(足夠)」的生活態度。
有沒有想過自己有幾長命?有沒有想過人生有多少個分場?
紀治興表示,這兩個問題是「人生規劃」講座的開場白。
49歲退休 調整生活步伐
現年57歲的紀治興,43歲時受到《人生下半場》及《誰搬走了我的乳酪?》兩本書啟發,認為人生不止為累積資產、成就、財富,更應為人生意義而生活,遂萌生提早提休的念頭。
貧窮,非擁有太少,而是想得到更多;富有,非擁有很多,而是想到就去做的人。
他認為,工作不止為賺錢,更為自我實現。
由念頭化作實際行動,紀治興用了6年的時間預備,由學習投資,以至從北京回港,建立在港的社交圈子、調整生活步伐。
2006年,他放棄500萬元年薪,從惠普退下來,先重拾書包,在中大修讀神學。面對新同學,紀治興無法再派印上「惠普環球副總裁」的卡片。
理性上預備了,但情感上仍然好難受,沒有了卡片,你只是一個普通的中大學生,是nobody(無名小卒)!
其後他以義務身份投身社企,幫助弱勢社群,收入來源以教書及投資為主,雖難以與昔日相比,但獲得的是內心的滿足。
窮與富 視乎個人心態
談及人生規劃,紀並非強調要提早退休,或規劃財務,相反重點在於生活的目標與意義。
他認為,人生分為3個分場:
第一個分場由踏入職場至40歲,工作主要為建立個人自身能力、知識、財富、人際網絡等,稱為「work for success」。
第二分場由40至70歲,是為意義而活「work for significant」,做自己喜歡做的事,達致自我實現,如行山、做義工等。
第三場為「work for legacy」是第二場的延續,將當中獲得的智慧、經驗,以文字或其他方法傳承下去。
紀認為,人生第二場能否達致自我實現,獲取內在的滿足感,主因並非在於金錢,而在於個人意願,一個足夠(just enough)的生活態度:「若果要有車有樓,你可能要永遠打工,窮與富很多時在於自己的心態。」