王利民 : 鬥遠不鬥快 跑勻全世界

有一個老細，在工作上，願意接受下屬意見，在金融海嘯其間寧願自己減薪也不裁員；在工作以外，出烹飪書，參加世界各地的馬拉松，也率領下屬參加不同賽事。這個如此有型的老細，叫做王利民。

領10蚊月薪免下屬被裁

2008年是金融業難捱的一年，王利民的公司亦受當時經濟影響。他卻作出了一個異於常人的決定：身先士卒，8位管理層月薪減至10元。

我們先減薪，如果公司都應付不來的話，或者同事會對公司迫不得已要減薪或裁員，有更加大的理解和諒解。

管理層一年多的堅持，換來公司上下都沒受金融海嘯影響，順利過渡。

王利民自言不太懂得做生意，只不過在管理上有自己的一套：願意接受新事物和別人的意見。他單純地想，在瞬息萬變的營商環境下，如果遇到問題時肯讓大家都提出各自的意見，解決問題的機會就更加高。

Work Hard Play Hard

除管理公司有一手，王利民絕對是「Work Hard, Play Hard」的信徒。他鑽研廚藝認真到出了本烹飪書；跑步跑到參加有「撒哈拉地獄賽」之稱的250公里沙漠馬拉松。

他坦言，早年只因出現中年健康危機才開始跑步，雖然從事前從未參加過馬拉松，卻在當刻立下目標，要在有生之年跑勻七大洲、兩極和撒哈拉沙漠。

過去8年間，他真的跑過沙漠又跑過雪地，完成了目標的一半，

當我決定做一件事，就起碼要做到一定的階段，如果唔係我就覺得對自己無交代。

以前參加比賽，只追求時間和速度，但現在的王利民想透過參賽，長遠引起社會對不同階層和群體的關注，正如他今年參加毅行者的隊友，就是香港戒毒會的會員。

我覺得自己年紀比較大，再跑快啲對我來說也不是一個好目標，反而善用自己的影響力，令更多人關懷身邊的人和事，這意義更大。

全文刊於《iMoney智富雜誌》第408期（收費閲讀）

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