7條求職者必問面試官的問題

職場 12:16 2015/09/11

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求職面試,除了懂得答,還要懂得問。(圖片來源:Getty Images)

面試官的刁難問題,你已完美回答了,盡顯個人才幹之餘,又闡明怎跟新同事夾得來。當你自以為勝券在握,老闆或人事部總冷不防送上一句:「你有甚麼問題嗎?」

要是回答沒有,又或任何Google得到的問題,那便糟蹋了大半場89分鐘的表現!

求職訓練顧問Cheryl Palmer有以下7個建議問題:

1. 你最喜歡替這公司工作的原因是甚麼?

原因:主考者會跟你說自己最珍重的東西,那你便知道大家是否志趣相投。

2. 這個職位經歷過甚麼轉變?

原因: 對方的回應可讓你知道這份新工是否沒有前路

3. 可否舉幾個例我會如何跟經理合作?

原因:對方的回應可讓你知道公司如何動用職員,而你又有沒有發揮空間。

4. 這份工作的首要任務是甚麼?

原因:你會知道一旦受聘,應專注心力在哪個範疇,爭取最佳印象。

5. 這份工作有何挑戰?

原因 你會了解將面對甚麼困難,若對方連一個都說不上,打醒十二分精神。

6. 過去擔任這個職位的員工有何突出的表現? 

原因:你可透視這家公司如何定義成功。

7. 你對我的履歷有何疑慮?

原因:你可以展示自己有信心探討自己的弱點。