4大面試自我介紹答題貼士

職場 10:56 2015/09/28

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相片來源:Pixabay

「自我介紹」可謂面試中的經典題目,有人力顧問直言,紙上履歷表可以堆砌,但一個人開口說話即能「見真章」,可由此感覺到對方的熱誠、態度、對工作的投入程度及事業目標。

針對這個環節,美國人力資源調查機構Glassdoor提供4個答題貼士:

1. 勿談興趣,只談工作相關事宜

求職不是認識新朋友,切忌如數家珍,訴說自己喜歡看荷里活電影、一周去三次健身室、熱愛唱歌等個人喜好,應只講與工作相關的事。

美國職業教練Kim Costa建議求職者用「SET」方式答題,即Skills、Experience及Time,講述自己有何策劃活動及項目的經驗,運用了甚麼解難技巧,具體說明自己用了多少時間去處理以上難題,務求可多角度塑造自己。

2. 用「我們」答題

新世代常被批評自我中心,是「Me」世代,Glassdoor建議求職者在回答問題時,加入「我們」、「大家」等字眼,以展示團體合作精神。

與同事相處是職場中非常重要的一個環節,把「我們」掛在嘴邊,代表求職者不會居功,建議答案包括「我們全隊人會努力令公司盈利增長」,而非「我是一個銷售技巧極佳的人,我有信心令公司收入大增50%」。

3. 避談前老闆

千萬別說前上司或前公司壞話,因會影響面試官觀感,擔心「他朝君體也相同」。相反,若求職者可在過往的負面經驗中,反思到失誤及可以做得更好的地方,則會大大加分。

4. 保持眼神接觸

堅定的眼神可展現自信、誠實及對心儀公司的興趣。此外,眼神亦可透露對方心情,如面試官開始感到沉悶、乏味,通常會移開眼神,四處張望,低頭掃手機,此時應立即進入結論,展開新話題。