9GAG請人之道：員工要有火 任務並不是搞笑

不少應徵者誤會9GAG是一個搞笑平台，進來工作就是搞笑。

9GAG首席營運官梁芷茵（Lilian）直言，公司的任務並不是搞笑，基本上網絡任何會「搶奪眼球」的媒體都是競爭對手，員工要每天思考怎樣令人留神於9GAG，都是有火、很餓，做實事的一群，故請人時會篩走所有自以為是、愛邀功的求職者，亦不歡迎欠缺自信心的員工。

【延伸閱讀】70後廣告人轉戰9GAG PPAP直播訪問創紀錄

9GAG雖是初創企業，但紀律如傳統公司無異，早上9點15分已全員在席工作，記者留意到，公司有一片仿草地休憩空間，午休時間會放爵士樂，其他時間人人專注於眼前電腦，基本上不聞有人閒聊。Lilian笑言，自己可能是公司裏最嘈吵的人。

9GAG沒有行政部，也沒有IT部，她形容公司內每位80後、90後都非常獨立，內部溝通主要使用專為企業而設的通訊軟件Slack，請年假等行政工作皆在網上以程式處理，叫外賣會用Google表格，每餐由誰人墊支均一目了然。

▲ 9GAG辦公室內有一大片人造草地，冀員工有需要時可輕鬆一下。（陳偉能攝）

由於毋須外出見客，9GAG眾人多年來皆沒有卡片，甚至連9GAG創辦人陳展程（Ray）出席講座時，只會留下電郵聯絡方法。Lilian笑言，自己加入公司後，要求要有卡片，如今已至人人皆有，而卡片上除名稱及職銜外，只有電郵地址。

▲ 自Lilian進來後，9GAG才印制卡片。（經濟日報記者攝）

至於上下班時間，Lilian指自己每天7時起床，查閱電郵及沖咖啡，用1個半小時思考日程及禪修，為新一天做準備，若上班前毫無準備，會無法應付當天工作。至於下班，她指沒有明確分野，因要繼續留意網站流量及檢查電郵。

【其他熱話】羽絨標籤解密 Uniqlo VS mont-bell 羽絨邊件最暖？

【其他熱話】80後女生辭工意大利開民宿：至少人生沒有遺憾

【其他熱話】高盛刁鑽面試題 如何將30層建築搬到對岸？