9GAG請人之道:員工要有火 任務並不是搞笑

社會 15:29 2016/11/24

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不少應徵者誤會9GAG是一個搞笑平台,進來工作就是搞笑。

9GAG首席營運官梁芷茵(Lilian)直言,公司的任務並不是搞笑,基本上網絡任何會「搶奪眼球」的媒體都是競爭對手,員工要每天思考怎樣令人留神於9GAG,都是有火、很餓,做實事的一群,故請人時會篩走所有自以為是、愛邀功的求職者,亦不歡迎欠缺自信心的員工。

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9GAG雖是初創企業,但紀律如傳統公司無異,早上9點15分已全員在席工作,記者留意到,公司有一片仿草地休憩空間,午休時間會放爵士樂,其他時間人人專注於眼前電腦,基本上不聞有人閒聊。Lilian笑言,自己可能是公司裏最嘈吵的人。

9GAG沒有行政部,也沒有IT部,她形容公司內每位80後、90後都非常獨立,內部溝通主要使用專為企業而設的通訊軟件Slack,請年假等行政工作皆在網上以程式處理,叫外賣會用Google表格,每餐由誰人墊支均一目了然。

9GAG辦公室內有一大片人造草地,冀員工有需要時可輕鬆一下。(陳偉能攝)

由於毋須外出見客,9GAG眾人多年來皆沒有卡片,甚至連9GAG創辦人陳展程(Ray)出席講座時,只會留下電郵聯絡方法。Lilian笑言,自己加入公司後,要求要有卡片,如今已至人人皆有,而卡片上除名稱及職銜外,只有電郵地址。

自Lilian進來後,9GAG才印制卡片。(經濟日報記者攝)

至於上下班時間,Lilian指自己每天7時起床,查閱電郵及沖咖啡,用1個半小時思考日程及禪修,為新一天做準備,若上班前毫無準備,會無法應付當天工作。至於下班,她指沒有明確分野,因要繼續留意網站流量及檢查電郵。

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