國泰明年加薪2%發1個月花紅 經理級以上凍薪

國泰宣布，所有合資格駐港員工將獲發1個月的年終獎金，非管理職級的駐港員工明年獲加薪2%，惟經理級以上員工則需要凍薪。 國泰航空行政總裁朱國樑表示，明年國泰依然面對重重艱難，不能故步自封，透露正進行深入的業務檢討。

朱國樑表示，薪金及獎金的決定反映當前的營商環境，指國泰跟業界一樣正受收益率受壓、運力過剩、及前端客艙乘客量下滑等不利因素影響，收益顯著下降，料明年情況仍會持續，需要對業務作深入檢討，但他未有透露檢討的方向及內容，只表示明年是「關鍵的一年」，呼籲員工同心攜手勇往向前。

國泰空中服務員工會主席黎玉嬋指，雖然加薪幅度為近年新低，但工會仍無奈接受；她解釋，由於今年燃油對沖及業界競爭對國泰業務打擊大，加上管理層主動凍薪，反映公司正處於艱難時刻，工會將跟公司共度時艱，又表示明年會跟公司商討延長退休年齡至60歲，包括透過諮詢探討相關升職及薪酬方案。

國泰雖凍薪，但仍會招聘空中服務人員，人工水平如何? 據TOPick早前報道，國泰空服起薪點介乎約1.5至1.7萬元。香港空勤人員總工會總幹事吳敏兒表示，國泰奉行時薪制，新入職空勤人員的飛行時薪為108元，公司每月會發放最少70小時工資，即7560元。

空勤人員可自行調配飛行時數，多勞多得。以一般每月飛120小時計，月薪約為12,960元。

至於外站津貼，吳敏兒指，是以當地酒店的餐廳價格水平作標準，例如飛英國5天，外站津貼約為160至180英鎊（即約1600至1800港元）。她又指，平均每月外站津貼約為2000多元，故國泰空姐一個月收入約1.5萬元。

國泰航空回覆TOPick查詢時表示，一般而言，機艙服務員的平均月薪約為1.6萬至1.7萬元 ，金額會視乎各人選擇的執勤時數而有所不同，難以概括而論。

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