Slash族興起　逾半港青曾彈性就業

斜槓青年（Slash，即身兼多職青年，他們會以「姓名，職業/職業/職業」介紹自己，故稱作斜槓青年）在全球興起，本港亦不例外。

青協調查發現，逾半受訪青年過去一年曾彈性就業，推算全港或有逾13萬名彈性就業青年。雖然彈性工作一直被冠以負面的「炒散」之名，但青協研究員經過深入訪談發現，本港彈性就業者樂觀、工作態度正面積極，選擇此途絕非因為想「hea做」。

33歲曾在市場營銷公司工作8年的A女士，因受僱工作沒有自主性，毅然辭去月入2.5萬至3萬元的工作，從事企業培訓、活動策劃、管理顧問及職場發展等5份工作，雖月入只有以往一半，而未婚的她也要分擔部分家庭開支，但她仍覺值得，更因而找到工作發展方向。

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A女士這類斜槓青年在港並不罕見。青協青年創研庫公布新生代的彈性就業模式研究報告，該會在上月中至本月初訪問528名15至34歲在職青年，多達51.1%受訪者指過去一年曾彈性就業，當中最普遍從事每周不足30小時的兼職工作，佔29.7%；其次是從事少於1年合約期的臨時工，佔21.3%；其餘亦包括個別承接項目的自由職業者及身兼多職者。研究結果亦顯示，最多受訪者選擇成為彈性就業者是為了更自由地控制時間，其次是為賺取更多收入。

青協青年研究中心發展幹事袁小敏，曾與20名彈性就業者深入訪問，有人身兼5職之多，她認為沒有受訪者是因想「hea做」或逃避工作上的不如意而選擇彈性就業，指他們每人心目中有很多計劃及目標，成為彈性就業者是因為生活所需，要以不同範疇的工作維生。袁小敏坦言，受訪者正面積極的態度令她感到驚訝，又指他們深信自己的將來會更好，目前只是處於邁向目標的過渡階段，當累積有相當的經驗後，工作及收入均會有改善。

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社會愈來愈多彈性就業者，但同時不少年輕人追求穩定，以進入政府工作為目標。青協督導主任鄧良順分析指，社會上仍有一群年輕人抱有傳統想法，認為政府工是穩定、對前途有保障的工作，但隨着近年政府工的福利減少，吸引力已不如以往。

鄧良順提醒，年輕人決定成為彈性就業者前，須先考慮自身實際環境，如家庭經濟負擔。此外，年輕人亦要清楚了解其前途規劃，衡量彈性就業能否達成自己訂下的目標，以免最終「兩頭不到岸」，又指青年要小心評估成為彈性就業者後，帶來的資歷不獲承認、薪金遭壓低等問題。

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