港大醫學院面試「過四關」 副院長教倫理題應該點答？

文憑試放榜在即，入讀醫學院是不少尖子的目標，今年港大醫學院更改了面試模式，由原來的10人小組面試討論、改變為獨自「過4關」，希望能吸納更多有潛質的未來醫生。究竟港大醫學院面試，會考甚麼問題、如何回答才會增加被取錄機會？

港大醫學院今年將會取錄235名學生，已有近400名於大學聯招選擇讀醫的學生完成面試，院方估計，DSE放榜後，會有約70名學生接受第二輪面試。除了文憑試成績外，醫學院收生會參考同學面試表現；今年港大醫學搞搞新意思，採用全新面試方式「迷你多站式面試」（MMI），考生要分別到四個面試站，獨自跟不同評核人員於限時内進行面試，評估考生道德倫理、溝通技巧、時事常識、批判性思考等能力表現。

港大李嘉誠醫學院副院長（教學）劉澤星，披露今年6月初進行的部分面試内容，包括時事題以及倫理題，他認爲，問題可以評估考生是否適合做醫生：

倫理題：

• 與你非常友好的中學同學，跟你一樣想考入醫學院，他到多間醫學院面試屢試屢敗，你卻一次便成功，你會怎樣安慰他？
• 外地來港的研究生付不起房租，你發現他連日於實驗室内過夜，你會怎樣做？
• 當你趕時間匆忙地去面試，泊車的時候不小心撞到別人的車輛。你會有什麽感受？你又會怎樣做？
• 如果有三位病人需要接受捐贈器官：一位是高官、一位是普通市民、一位是你的親戚，你會選擇救誰？

劉憶述，有面試官跟他提及數個個案，有學生被問到最後一題時：「如果有三位病人需要接受捐贈器官，一位是高官，一位是普通市民，一位是你的親戚，會選擇救誰？」年僅十多歲的學生回答表示：「不能根據患者的社會地位、或是關係是否密切而施救，而是要根據患者的病情和醫生專業規則作決定。」此答案令他印象深刻。

時事題：

• 涵蓋面試前1至3個月的新聞，例如最低工資、是否應引入外來醫生等議題，希望了解同學除了讀書外，均會留意新聞。

▲ 每個房就是一個面試站，同學可以房間外準備題目2分鐘，然後入房面試6分鐘。（香港大學李嘉誠醫學院提供）

劉澤星指出，過去港大醫學院會以10人小組進行1小時面試，但此方式有一定限制，包括老師評核可能會未夠持平、又或有學生被壟斷發言而未能表達自己。今年新推行的MMI面試模式，可看到考生其他不同條件，包括急才、倫理等，有面試老師反映，新模式可以跟同學交流，更易看到申請者的質素差距，他寄予考生：

MMI面試方式非常公平，面試官非常友善；之後需要再面試的同學不用擔心，就算第一個面試站緊張失手，也可以在之後的面試站補救。

他又笑說，新面試模式沒有自我介紹環節，學生不能死背答案，可以考急才。

今年面試時亦有播放情景短片，讓同學寫下感受和做法，測試同學於診所面對不同病人時的態度，可能下學年會納入計分項目。劉表示面試題目每年都會新增調整，來年可能更加入角色扮演等環節。

▲ 港大李嘉誠醫學院副院長（教學）教授劉澤星。（程志遠攝）

不過，MMI只適用於大學聯合招生辦法（JUPAS）的學生，非大學聯合招生辦法 （Non-JUPAS）的申請人，於2016年12月至2017年8月接受面試時，仍會沿用2考官對1考生的個人面試形式。

另外，由2017/18學年起，港大内外全科醫學士，藥劑學學士及生物醫學學士課程，將按申請人在文憑試最佳6科成績；而下年2018/19更會將數學延伸單元（一）或（二）納入最佳6科計算，鼓勵更多數學精英入讀。

劉澤星不希望有潛質學生被特定科目所限制，增加彈性，又認爲如果中文或通識低分，也會容易影響到「最佳六科成績」，故不會變相吸納到可能某科能力太差的同學。

港大醫學院上年開始推出「130新課程」，由2016/17年入學的醫科學生開始，在課程三年級則可彈性選擇適合自己的學習活動，如海外交流、科研實習、人道救援等。劉希望可以令學生眼界更闊，不應該太「醫」。他認爲學生應變得更多元化和有更多自己想法。社會上對醫生要求開始改變，醫生都需要更多方向發展以適應世界德變化。劉指透過個別教學單元整合改善和時間表的調配，課程内容沒有減少，反而能改善教學質素。

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