幼稚園面試大作戰　註冊心理學家：向老師躹躬有點「過咗火」

由11月至明年1月是幼稚園面試高峰期，註冊心理學家程衛強指出，父母毋須刻意要小朋友練習一些機械化的行為去應付幼稚園面試。家長平時若是常跟孩子一起玩，便毋須怕孩子幼稚園面試日，孩子不肯參與遊戲。

嬰幼兒心理發展協會（置富）幼稚園校監程衛強強調，家長要明白學校有選學生的一定原則，並相信學校的專業判斷，面試時大人要放手讓孩子自然地經歷過程，不宜過分插手。

事前可以帶孩子先到學校逛逛，讓他看看校舍及老師、學生出入，預告將會去這間學校玩耍，而不要用我們去面試這類抽象的字眼。

▲ 若學校有開放日，家長也可事前帶孩子去看看。

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面試無即食

老師在甄選時，能輕易看出孩子是否經「長期訓練」而有的行為。

老師會觀察一般禮儀，例如見到別人要打招呼，道別時要說再見，但有些行為例如向老師躹躬，就有點「過咗火」。

面試中，來來去去都是差不多的遊戲，例如拼拼圖、疊積木，他建議父母可以在家添置類似的玩具。

但重點是，不是透過操練來讓孩子熟悉玩法，而是身體力行，家長跟孩子一起玩，讓孩子享受其中，自然會對這個遊戲產生好感。

如果父母買了玩具，就以操練方式進行，孩子見到就怕了，自然不會想玩！

▲ 之前應添置玩具在家多跟孩子互動。

另外，面試時常會安排親子共處，家長一邊即場填表，同時回答老師針對孩子日常生活上的詢問，而小朋友會在旁玩耍。

他謂，屆時老師會觀察家長平日在家如何與孩子溝通，若他們日常生活都以手機、電視為伍，面試日小朋友未必可以耐性等待大人填完份表，或在旁乖乖看書，故面試真的沒有即食，家長日常陪伴質素很重要。

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以下是事前準備小錦囊：

１. 多用輕鬆語氣預告

不要講得太凝重及抽象，例如，這樣陳述︰「明天我們一起去跟老師玩遊戲，他們會問你喜歡的事，你又可以講下自己識的東西喎！」

2. 充足睡眠

如果面試時間跟日常作息時間不配合，家長宜利用時間慢慢調教，而不應只在前一、兩天調節作息。

之前要留意孩子身體狀態，例如有沒有食飽、睡飽；面試前要有空間讓小朋友放鬆，例如下午面試，早上可以去公園逛逛放鬆心情。

3. 注重日常禮儀

父母應以身教，親身跟日常見到的成人（如保安員、隣居等）打招呼，或當孩子玩完習慣收拾玩具等，大人以稱讚鼓勵他們的良好行為，久而久之，幼兒就會在面試日自然流露。