3標準定人才清單　吸外地專才

本港創科發展在人才範疇上有極大局限，出現創科企業來港無人可請的惡性循環。

勞工及福利局局長羅致光接受專訪時指，認同創科等高增值產業，首要有人才，才可吸引外國企業駐港，故港府決定制定人才清單，吸引外地專才。

【延伸閱讀】羅致光：撤MPF對冲　重點助中小微企

如何決定甚麼工種可納入人才清單？羅致光透露，政府會考慮3個因素，首先要檢視香港是否缺乏此類人才；其次是引入此類人才是否能夠幫助香港經濟保持高增值發展；最後，假如香港欠缺此類人才，內部培訓需時多久：「如果需時，很明顯這類人才優先！」問到哪些行業可能性較大，他回應表示，仍在制定，不方便具體回答。

香港接近全民就業，最新失業率3%，處於1998年以來新低，在供不應求下，上班族的薪金升幅卻不高，早前不同人力機構預測，明年本港僱員加薪幅度介乎3.5%至4%，更有指加幅創數年新低。

【延伸閱讀】柬緬信佛平和　拓外傭來源首選

【延伸閱讀】政府拒推租管及津貼　免影響房屋供求

羅致光分析，有兩大因素拖累上班族今年加薪少。第一，外界預測加薪均指名義工資，與通脹掛，惟今年通脹處於低水平，僅為1.5%至1.8%，故由此帶動的薪酬上漲較少；其二是今年租金回升，僱主拉上補下，需下調僱員加薪幅度。